LEI Nº 1.601, de 19
de dezembro de 2018
Dispõe sobre a
Revisão Geral Anual, nos termos do Inciso "X" do artigo 37 da
Constituição Federal, e dá outras providências.
O PREFEITO MUNICIPAL DE MANTENÓPOLIS, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ela sanciona a seguinte Lei:
Art. 1º Fica concedido aumento de 9,24% (nove inteiros e vinte e quatro centésimos por cento), aos vencimentos base dos servidores da administração direta e autárquica do Município de Mantenópolis/ES, a título de Revisão Geral Anual, nos termos do inciso "X" do artigo 37 da Constituição Federal.
§ 1º Para os efeitos desta lei, considera-se vencimento base o valor pecuniário atribuído ao cargo no plano de cargos e vencimentos e suas correções, conforme Anexos I, II, III e IV, parte integrante da presente lei, não incluindo vantagens ou direitos adquiridos que possam gerar vantagens pecuniárias.
§ 2º Os Anexos I, II e III, parte integrante da presente lei, passam a compor, em substituição, aos existentes nos Planos de Cargos e Salários do Município de Mantenópolis/ES - Lei Municipal nº 785, de 21 de maio de 1999, e alterações; Lei Municipal nº 1.320, de 10 de maio de 2011, e alterações; Lei Municipal nº 903, de 12 de novembro de 2002, e alterações.
§ 3º O Anexo IV, parte integrante da presente lei, passa a compor, em substituição, o existente na Lei Municipal nº 1.312, de 02 de maio de 2011, e alterações (Regulamento dos Cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias).
§ 4º Observado o disposto no § 4º do artigo 39 da Constituição Federal, o reajuste previsto no "caput" do artigo 1º desta lei não se estende ao Prefeito e Vice-Prefeito.
§ 5º Nos termos do artigo 5º da Lei Municipal nº 1.401, de 28 de dezembro de 2012, fica estendida aos Secretários Municipais a revisão geral prevista no "caput" do presente artigo.
§ 6º A revisão geral descrita no "caput" do presente artigo compreende o IPC-A (Índice Nacional de Preços ao Consumidor - Amplo) acumulado nos anos de 2016 (dois mil e dezesseis) e 2017 (dois mil e dezessete).
Art. 2º Fica assegurado que o menor vencimento a ser pago ao servidor municipal pela Administração Pública Direta e Autárquica do Município de Mantenópolis/ES não será inferior ao piso nacional de salário, conforme estabelecido no § 3º do artigo 39 da Constituição Federal.
§ 1º Para dar cumprimento ao estabelecido no "caput" do presente artigo, fica o Poder Executivo Municipal autorizado a conceder "Abono de Complementação" aos vencimentos que estiverem inferior ao piso nacional de salário, o qual será pago mensalmente na folha de pagamento.
§ 2º O acréscimo pecuniário concedido pelo presente artigo não será computado para fins de concessão de acréscimos posteriores, conforme expressa proibição do artigo 37 inciso "XIV" da Constituição Federal.
Art. 3º As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão a conta de dotações orçamentárias do fluente exercício, podendo o Prefeito Municipal suplementá-las, se necessário, observando, para esse fim, o disposto no artigo 43 da Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964, e autorização legislativa.
Art. 4º Revogadas as disposições em contrário, esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a partir de 01 (um) de dezembro de 2018 (dois mil e dezoito).
Gabinete do Prefeito, Mantenópolis/ES, 19 de dezembro de 2018.
Hermínio Benjamin
Hespanhol
Prefeito Municipal
Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de Mantenópolis.
ANEXO I
(Lei Municipal nº
785/1999)
TABELA DE VENCIMENTOS DO QUADRO
PERMANENTE DE FUNCIONÁRIOS
|
CARREIRA |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
|
I |
R$ 934,22 |
R$ 937,87 |
R$ 941,54 |
R$ 945,20 |
R$ 948,86 |
R$ 952,53 |
R$ 956,19 |
R$ 959,87 |
|
II |
R$ 948,86 |
R$ 952,53 |
R$ 956,19 |
R$ 959,87 |
R$ 963,53 |
R$ 967,18 |
R$ 970,84 |
R$ 974,52 |
|
III |
R$ 952,53 |
R$ 956,19 |
R$ 959,87 |
R$ 963,53 |
R$ 967,18 |
R$ 970,84 |
R$ 1.025,38 |
R$ 1.099,46 |
|
IV |
R$ 959,87 |
R$ 963,53 |
R$ 967,18 |
R$ 1.005,90 |
R$ 1.076,05 |
R$ 1.150,16 |
R$ 1.232,01 |
R$ 1.317,78 |
|
V |
R$ 967,18 |
R$ 1.021,45 |
R$ 1.095,57 |
R$ 1.173,51 |
R$ 1.255,40 |
R$ 1.345,09 |
R$ 1.438,66 |
R$ 1.540,04 |
|
VI |
R$ 1.052,69 |
R$ 1.126,75 |
R$ 1.208,61 |
R$ 1.298,62 |
R$ 1.387,95 |
R$ 1.485,44 |
R$ 1.590,69 |
R$ 1.703,60 |
|
VII |
R$ 1.403,59 |
R$ 1.501,02 |
R$ 1.606,27 |
R$ 1.719,32 |
R$ 1.840,22 |
R$ 1.968,85 |
R$ 2.109,23 |
R$ 2.257,38 |
|
VIII |
R$ 2.066,36 |
R$ 2.232,61 |
R$ 2.366,56 |
R$ 2.534,21 |
R$ 2.713,56 |
R$ 2.903,52 |
R$ 3.107,30 |
R$ 3.325,64 |
TABELA
DE VENCIMENTOS DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS COMISSIONADOS
|
Cargo |
Referência |
Quantidade |
Vencimento |
|
Secretário Municipal |
CC1 |
09 |
R$ 4.080,24 |
|
Controlador Interno |
CC1 |
01 |
R$ 4.080,24 |
|
Chefe de Gabinete |
CC3 |
01 |
R$ 2.688,31 |
|
Gestor Municipal de Convênios |
CC3 |
01 |
R$ 2.688,31 |
|
Chefe de Departamento |
CC2 |
16 |
R$ 1.478,57 |
|
Chefe de Setor |
CC2 |
05 |
R$ 1.478,57 |
|
Auditor Municipal |
CC2 |
02 |
R$ 1.478,57 |
|
Agente de Crédito |
CC2 |
01 |
R$ 1.478,57 |
|
Ouvidor Geral |
CC1B |
01 |
R$ 2.095,01 |
|
Responsável de Área |
CC4 |
09 |
R$ 1.194,80 |
|
Chefe Serviço Militares |
CC2 |
01 |
R$ 1.478,57 |
|
Coordenador de Atenção Primária |
CC5 |
01 |
R$ 3.297,22 |
|
Coordenador de Vigilância em Saúde |
CC5 |
01 |
R$ 3.297,22 |
|
Coordenador de Pronto Atendimento |
CC5 |
01 |
R$ 3.297,22 |
|
Coordenador do Fundo Municipal de Saúde |
CC2 |
01 |
R$ 1.478,57 |
|
Consultor Técnico |
CC3 |
01 |
R$ 2.688,31 |
|
Coordenador de Programas Esportivos |
CC1B |
01 |
R$ 2.095,01 |
TABELA
DE VENCIMENTOS DO QUADRO PERMANENTE DO PA - PRONTO ATENDIMENTO
|
Cargo |
Nível |
Vencimento |
Carga Horária Semanal |
|
Técnico de Enfermagem |
PA |
R$ 989,17 |
40h |
|
Enfermeiro Plantonista |
PA |
R$ 2.066,36 |
30h |
|
Médico Plantonista |
PA |
R$ 6.557,39 |
24h |
TABELA DE VENCIMENTOS DO
QUADRO PERMANENTE DO PROGRAMA DA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA – ESF
|
Cargo |
Nível |
Salário |
Carga Horária Semanal |
|
Enfermeiro - ESF |
ESF |
R$ 3.297,21 |
40h |
|
Técnico de Enfermagem - ESF |
ESF |
R$ 989,17 |
40h |
|
Médico - ESF - 20h |
ESF |
R$ 6.432,26 |
20h |
|
Médico - ESF - 40h |
ESF |
R$ 12.864,53 |
40h |
|
Odontólogo - ESF |
ESF |
R$ 3.297,21 |
40h |
|
Auxiliar de Saúde Bucal - ESF |
ESF |
R$ 952,53 |
40h |
|
Psicólogo - ESF |
ESF |
R$ 3.297,21 |
40h |
|
Fonoaudiólogo - ESF |
ESF |
R$ 3.297,21 |
40h |
ANEXO II
(Lei Municipal nº
1.320/2011 - Procuradoria Municipal)
TABELA
DE VENCIMENTOS - QUADRO PERMANENTE
|
NÍVEL |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
|
CARREIRA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IX |
3.120,75 |
3.403,02 |
3.675,26 |
3.972,36 |
4.293,22 |
4.679,63 |
5.101,66 |
5.562,17 |
TABELA
DE VENCIMENTOS - QUADRO COMISSIONADO
|
CARGO |
SÍMBOLO |
QUANTIDADE |
VENCIMENTO |
|
Procurador-geral |
PG (1º Grau) |
01 |
R$ 5.600,66 |
ANEXO III
TABELA SALARIAL DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO - 25 Horas Semanal
(Lei nº 903/2002)
|
CLASSES |
NÍVEIS |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
Professor "A" |
I |
1.256,29 |
1.306,56 |
1.358,80 |
1.413,14 |
1.469,70 |
1.528,52 |
1.589,66 |
1.653,22 |
1.719,43 |
1.788,16 |
1.859,69 |
1.934,12 |
2.011,49 |
2.092,01 |
2.175,64 |
2.262,65 |
|
II |
1.281,44 |
1.332,64 |
1.385,97 |
1.441,42 |
1.499,06 |
1.559,00 |
1.621,40 |
1.686,24 |
1.823,90 |
1.896,78 |
1.972,71 |
2.051,62 |
2.133,64 |
2.218,97 |
2.307,78 |
2.400,06 |
|
|
II A |
1.498,40 |
1.558,34 |
1.620,65 |
1.685,48 |
1.752,94 |
1.823,05 |
1.895,93 |
1.971,79 |
2.050,68 |
2.132,72 |
2.217,96 |
2.306,77 |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
|
|
III |
1.752,87 |
1.823,05 |
1.895,93 |
1.971,79 |
2.050,68 |
2.132,72 |
2.217,96 |
2.306,77 |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
2.806,49 |
2.918,74 |
3.035,56 |
3.156,95 |
|
|
IV |
2.050,66 |
2.132,72 |
2.217,96 |
2.306,77 |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
2.806,49 |
2.918,74 |
3.035,56 |
3.156,95 |
3.283,28 |
3.414,56 |
3.551,18 |
3.693,24 |
|
|
V |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
2.806,49 |
2.918,74 |
3.035,56 |
3.156,95 |
3.283,28 |
3.414,56 |
3.551,18 |
3.693,24 |
3.840,97 |
3.994,62 |
4.154,36 |
4.320,54 |
|
|
Professor "B" |
II A |
1.498,40 |
1.558,34 |
1.620,65 |
1.685,48 |
1.752,94 |
1.823,05 |
1.895,93 |
1.971,79 |
2.050,68 |
2.132,72 |
2.217,96 |
2.306,77 |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
|
III |
1.752,87 |
1.823,05 |
1.895,93 |
1.971,79 |
2.050,68 |
2.132,72 |
2.217,96 |
2.306,77 |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
2.806,49 |
2.918,74 |
3.035,56 |
3.156,95 |
|
|
IV |
2.050,66 |
2.132,72 |
2.217,96 |
2.306,77 |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
2.806,49 |
2.918,74 |
3.035,56 |
3.156,95 |
3.283,28 |
3.414,56 |
3.551,18 |
3.693,24 |
|
|
V |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
2.806,49 |
2.918,74 |
3.035,56 |
3.156,95 |
3.283,28 |
3.414,56 |
3.551,18 |
3.693,24 |
3.840,97 |
3.994,62 |
4.154,36 |
4.320,54 |
|
|
Professor "P" |
II A |
1.498,40 |
1.558,34 |
1.620,65 |
1.685,48 |
1.752,94 |
1.823,05 |
1.895,93 |
1.971,79 |
2.050,68 |
2.132,72 |
2.217,96 |
2.306,77 |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
|
III |
1.752,87 |
1.823,05 |
1.895,93 |
1.971,79 |
2.050,68 |
2.132,72 |
2.217,96 |
2.306,77 |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
2.806,49 |
2.918,74 |
3.035,56 |
3.156,95 |
|
|
IV |
2.050,66 |
2.132,72 |
2.217,96 |
2.306,77 |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
2.806,49 |
2.918,74 |
3.035,56 |
3.156,95 |
3.283,28 |
3.414,56 |
3.551,18 |
3.693,24 |
|
|
V |
2.399,05 |
2.494,97 |
2.594,76 |
2.698,55 |
2.806,49 |
2.918,74 |
3.035,56 |
3.156,95 |
3.283,28 |
3.414,56 |
3.551,18 |
3.693,24 |
3.840,97 |
3.994,62 |
4.154,36 |
4.320,54 |
ANEXO
IV
(Artigo 2º da Lei Municipal nº 1.312/2011)
|
ATIVIDADE |
VAGAS |
JORNADA SEMANAL |
VENCIMENTO |
|
Agente Comunitário de Saúde |
40 |
40h |
R$ 1.225,88 |
|
Agente de Combate às Endemias |
08 |
40h |
R$ 1.225,88 |